自进入6月份以来，公司安全培训中心利用钉钉平台每天向职工推送事故案例警示教育视频，我每天如期观看并转发到车间工作群里。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自我肩负的职责重大，震惊的同时也进行了深刻的反思。安全工作天天抓、天天讲，这些事故为什么还会发生呢？

纵观这些事故案例，大部分事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，制度执行不到位。说白了，一件件事故的发生，主要原因是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”三大敌人在做怪。关于“人”的不安全隐患，我觉的比“物”的不安全隐患更可怕、更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，可是对于一些本身自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。所以我觉的，公司重点岗位就应采取必要的末位淘汰制，把一些缺乏责任心、操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把公司变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。

总而言之，通过这些事故案例的学习，深深地给我上了一课。今后的工作中，要居安思危，要深刻反思事故教训，时刻牢记安全生产。作为车间的一名基层安全管理人员，整日给安全生产打交道，不仅仅多了一些敬畏，更多了一份职责，眼下要扎扎实实地开展好车间各项工作，严格执行各项管理制度，做好各项安全措施的落地实施，全面提升个人素质，全面推进车间的安全管理工作向更高的台阶迈进。