形势任务教育

　　具有丰富学术经验、管理经验的张应语教授以《以思想破冰引领行动突围》为题，从宏观角度分析了当前的世界经济形势、中国经济形势和煤炭、化工市场经济形势，分享了世界著名实业家稻盛和夫的工作观与事业观；从微观角度对集团大讨论思想思维、工作作风、履职能力三个方面的三十条问题表现进行了画像，提出了思想籍何破冰、作风何地起舞、行动何以突围的行动路径，为集团公司干部职工充分认清当前严峻形势，知难而进、迎难而上，具有很强的教育性、指导性、启发性。

　　张新华在主持讲座时指出，形势任务教育是企业开展思想政治工作的一个重要方面，是统一思想、凝聚力量的重要手段，是完成各项任务、实现既定发展目标的重要动力。就进一步开展好大讨论活动，迅速掀起形势任务教育热潮，他提出三点要求。

　　一要上下联动“学”，推动形势任务教育走深。充分利用中心组、学习日、三会一课等时间开展大学习，重点学习领会集团公司2022年度总结表彰大会、2023年工作动员暨干部作风建设会议、2023年度重点工作落实会议、一季度经济运行分析暨重点工作推进会议、“2022-2023年冬春百日安全竞赛”活动总结暨二季度安全工作会议等重要会议精神，准确把握当前集团公司发展面临的形势和一段时期内重点工作任务，引导广大干部职工切实增强推进克难奋进的思想自觉和行动自觉。

　　二要靶向解读“讲”，推动形势任务教育走实。集团公司各级党组织要充分发挥领导班子成员、先模人物、中层管理人员、群众宣讲团“四大宣教主体”作用，采取领导干部上讲台、班前五分钟小课堂等方式，常态化宣讲党中央新理念、新思想、新战略，常态化宣讲集团开创高质量发展新篇章的潜力、具备的优势和美好前景，常态化宣讲整个企业和本单位的基础优势与存在的短板，以及厚植优势、补齐短板对各层面的迫切期待，使人人知实情、懂企情，营造从我做起、为企业奋斗的强大声势氛围。要在全体干部职工中积极开展忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位“三个忠诚”宣传教育。忠诚企业，要在思想和行动上和企业结成利益共同体、命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共，忠诚履职尽责、团结干事创业；忠诚组织，要牢固树立大局观念和全局意识，落实两级公司决策部署雷厉风行、立说立行、坚定有力；忠诚岗位，要认真践行“诚信、责任、创新、共赢”的企业核心价值观，时时保持首战有我、我战必胜的昂扬精神状态和天天进步一点点，事事提升一点点的卓越心态，事争一流、唯旗是夺，在岗位上成才、在岗位上提升、在岗位上出彩，为集团公司改革发展作出积极主动贡献。

　　三要群策群力“论”，推动形势任务教育走心。集团公司各级党组织要结合“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动，在各层次、全方位广泛开展“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，认真组织自查，找清短板，做到人人参加、个个发言，使干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。

　　各分、子公司领导班子成员，基层党支部书记，政工、人力资源、财务、企管、办公室、纪检审计、供销等部门负责人，部分党员职工代表，集团总部工作人员共计200余人聆听讲座。