12月30日，集团公司第三期人才攀登计划培训班结业典礼在总部三楼会议室举行。集团公司党委委员、纪委书记袁歆，人力资源部经理康甲参加结业典礼。职业经理研究中心行动学习部副主任彭绘主持典礼，第三期人才培训班全体学员参加典礼。

   在结业典礼上，袁歆首先向取得结业证书的学员们表示祝贺，并对本次培训进行点评。他指出，受疫情影响，第三期人才攀登计划培训班虽然只集中培训了7个月，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强。一是体现“针对性”和“有效性”的原则，课程都是精挑细选的，与广大学员的实际工作紧密联系。二是突出“创新”和“落地”的主基调。从内容上讲，以案例分析为主，循循善诱，由表及里，由浅入深；从形式上看，老师与学员台上台下互动频繁，工具演练、角色扮演，使大家在模拟实战中加深对理论的理解，并利用 “精彩感言、经典语录”分享墙、分组PK等形式，充分调动学员学习的积极性。课程都是围绕企业的战略落地、管理提升、绩效提升和团队建设设置的，基本都是案例和场景的形式，积极引导各组结合集团公司战略，各企业、各部门工作任务目标，着重研究和思考企业现实问题，并提出具体措施。三是注重“团队共建”和“学习氛围”的营造。通过组建各个小组的“破冰”活动，确立团队领导核心，使大家意识到没有团队文化，没有共同的目标和价值观，就是一盘散沙，不能形成合力。

   袁歆就本期人才培训，提出三点希望。一是再学习，再深化。希望大家以这期培训班为契机，带头掀起学习讨论之风，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器；把学习作为一种政治责任、精神追求、思想境界、生活常态；常练勤学，孜孜以求，学而不怠。二是再梳理，强应用。希望大家进一步梳理总结，用理论指导实践，通过实践检验理论，并在实战中反复应用、深度掌握。三是再研究，抓落实。希望大家围绕课题，结合专家评委的建议，对行动学习内容进行再研究、再深化，强化落实，最终实现实践中去理解，去运用，去升华。

    典礼伊始，通过播放视频，回顾了培训班开班以来的点点滴滴。康甲宣读了本期培训班评选出的优秀团队、优秀学习成果、优秀学员及优秀班委名单，出席领导为优秀团队和优秀个人颁发了荣誉证书。优秀班委、优秀学员代表分别进行了发言，回顾了培训班的学习生活，分享了学习收获，并表达了在今后的工作道路上担当责任、勇往直前的愿望和决心。

    12月29日，培训班分组进行了行动学习汇报，每一名学员都登台亮相，进行了结业答辩；全班59名学员以优异成绩完成学业获得结业证书，达到了预期的培训效果。

    自2016年起，集团公司创新人才培养体系，大力实施人才库建设工程，先后举办了三期人才攀登计划培训班，一期“领航计划”培训班和一期“兴创计划”培训班，共培养各类人才800余人次，培养造就了一批认同并践行“德兴”文化，懂业务、会管理，有理想、有凝聚力和战斗力的干部人才队伍。