考试内容主要以岗位基本功要求、应知应会内容为主，旨在通过考试评估二季度培训效果，找出培训存在的偏差，为后期开展有针对性的培训提供依据，同时激励职工勤学习多钻研，更好地做好本职工作。本次考试涉及公司一线生产工段、后勤管理部室等35个部室、工段，平均成绩96.01分，达到了平均95分的预期目标，岗位必须掌握的基本规程等知识掌握较为牢固。
公司下一步将继续结合各岗位特点适时开展笔试、实践操作相结合的评估活动，加强培训评价模式的建设，加强培训效果评估、跟踪，不断优化培训方案，激发员工学习知识、练习技能的动力，增强员工岗位的胜任能力。
